Entreprises

Le cabinet propose un accompagnement quotidien afin d'aider le chef d'entreprise ou DRH à faire face aux problématiques courantes de droit du travail telles que :

rédaction ou relecture de contrats de travail
Gestion des absences des salariés (maladie, formation, congé maternité, congé parental)
procédures disciplinaires
Rédaction du règlement intérieur
Affichages obligatoires
Délégations de pouvoir
Rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel, démission)

Le cabinet intervient également sur des sujets plus spécifiques :

Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
Information/Consultation des IRP
Réflexion globale sur la durée du travail dans l'entreprise et sur les modes de rémunération
Acquisitions d'entreprises : audits sociaux
Contrôles URSSAF ou de l'Inspection du travail
Accidents de travail
Enquêtes CHSCT
Licenciements économiques

Le cabinet développe avec ses clients une relation de proximité basée sur la connaissance de l'entreprise, la disponibilité et la recherche de solutions pragmatiques.

Le cabinet représente également ses clients devant les différentes juridictions : Conseil de prud'hommes, TASS, Tribunal d'Instance.